Mewn marchnad gystadleuol, mae angen tîm llawn cymhelliant ar fenter i ymdrechu i gael gwell perfformiad corfforaethol. Fel menter safonol, mae angen i ni gymryd mesurau effeithiol i annog gweithwyr a gwella eu brwdfrydedd a'u menter. Mae cymhelliant yn bendant yn driniaeth ddeniadol, sy'n cynyddu eu synnwyr o berthyn ac yn eu gwneud yn anfodlon gadael eu cwmni neu dîm eu hunain.

Ym mis Awst, dyfarnwyd dau weithiwr yn ein gweithdy cynhyrchu am eu perfformiad rhagorol a'u cynhyrchiad cadarnhaol. Fe wnaeth ein harweinydd eu canmol am eu hymddygiad a mynegodd ei ddisgwyliad i'r cynhyrchiad. Mae'r holl staff yn hyderus o orffen tasg y broses nesaf. Byddant yn cynnal eu meddwl ac yn cadw agwedd dda i wella eu cynhyrchiant. Yn ogystal, roeddent yn amlwg yn gwybod eu nodau gwaith ac yn meddwl yn fawr am orffen y nodau. Bydd y broses hon yn gwneud i weithwyr deimlo eu bod yn ysgwyddo baich trwm a'u bod yn aelodau anhepgor o'r cwmni. Bydd yr ymdeimlad o gyfrifoldeb a chyflawniad yn cael effaith ysgogol wych ar weithwyr.

Rhoddodd ein pennaeth 200 yuan yn y drefn honno i'r ddau weithiwr hyn o flaen ein gweithdy cynhyrchu. Pan fyddant yn cwblhau nod bach ac yn cael cyflawniad bach, bydd ein pennaeth yn rhoi cadarnhad a chydnabyddiaeth mewn pryd. Disgwylir i bobl gael eu parchu. O ran eu barn a'u rhybuddion cyfeillgar, mae ein harweinwyr yn barod i dderbyn awgrymiadau rhesymol. Mae bron pawb yn hoffi cael ymdeimlad o berthyn. Mae pobl bob amser yn gobeithio dod o hyd i bobl sy'n rhannu'r un gwerthoedd a meddwl, fel y byddant yn gweithio'n galed ac yn rhannu canlyniadau gyda'i gilydd.

Nid yn unig rydyn ni'n rhoi'r anogaeth berthnasol i weithwyr, ond rydyn ni'n cynnig cymhelliant ysbrydol iddyn nhw. Mae pawb yn awyddus i gael eu cydnabod a'u gwerthfawrogi, ac mae angen gwireddu hunan-werth. Mae ein harweinydd yn eu cymell i ymdrechu i weithio nodau trwy'r ddau ddull hyn. Weithiau mae ein pennaeth yn eu gwahodd i gael cinio a chanu gyda nhw y tu allan. Mae gan weithwyr eu syniad hefyd a bob amser yn eu swyddi. Mae gan bob gweithiwr ei gyfle ei hun i gael perfformiad da.