Mewn marchnad gystadleuol, mae angen tîm brwdfrydig ar fenter i ymdrechu am berfformiad corfforaethol gwell. Fel menter safonol, mae angen inni gymryd mesurau effeithiol i annog gweithwyr a gwella eu brwdfrydedd a'u menter. Mae cymhelliant yn bendant yn driniaeth ddeniadol, sy'n cynyddu eu hymdeimlad o berthyn ac yn eu gwneud yn amharod i adael eu cwmni neu eu tîm eu hunain.

Ym mis Awst, cafodd dau weithiwr yn ein gweithdy cynhyrchu eu gwobrwyo am eu perfformiad rhagorol a'u cynhyrchiad cadarnhaol. Canmolodd ein harweinydd hwy am eu hymddygiad a mynegodd ei ddisgwyliadau i'r cynhyrchiad. Mae'r holl staff yn hyderus y byddant yn gorffen tasg y broses nesaf. Byddant yn cynnal eu meddwl ac yn cadw agwedd dda i wella eu cynhyrchiant. Yn ogystal, roeddent yn amlwg yn gwybod eu hamcanion gwaith ac yn meddwl yn uchel am orffen y nodau. Bydd y broses hon yn gwneud i weithwyr deimlo eu bod yn ysgwyddo baich trwm a'u bod yn aelodau anhepgor o'r cwmni. Bydd yr ymdeimlad o gyfrifoldeb a chyflawniad yn cael effaith ysgogol fawr ar weithwyr.

Rhoddodd ein pennaeth 200 yuan yn y drefn honno i'r ddau weithiwr hyn o flaen ein gweithdy cynhyrchu. Pan fyddant yn cwblhau nod bach ac yn cael cyflawniad bach, bydd ein pennaeth yn rhoi cadarnhad a chydnabyddiaeth mewn pryd. Disgwylir i bobl gael eu parchu. O ran eu barn a'u rhybuddion cyfeillgar, mae ein harweinwyr yn barod i dderbyn awgrymiadau rhesymol. Mae bron pawb yn hoffi cael ymdeimlad o berthyn. Mae pobl bob amser yn gobeithio dod o hyd i bobl sy'n rhannu'r un gwerthoedd a meddylfryd, fel y byddant yn gweithio'n galed ac yn rhannu canlyniadau gyda'i gilydd.

Nid yn unig yr ydym yn rhoi anogaeth faterol i weithwyr, ond rydym yn cynnig cymhelliant ysbrydol iddynt. Mae pawb yn awyddus i gael eu cydnabod a'u gwerthfawrogi, ac mae ganddynt yr angen i sylweddoli hunanwerth. Mae ein harweinydd yn eu cymell i ymdrechu am nodau gwaith trwy'r ddau ddull hyn. Weithiau mae ein pennaeth yn eu gwahodd i gael cinio a chanu gyda nhw y tu allan. Mae gan weithwyr eu syniad eu hunain hefyd ac maent bob amser yn eu swyddi. Mae gan bob gweithiwr eu cyfle eu hunain i gael perfformiad da.