Mewn marchnad gystadleuol, mae menter angen tîm llawn cymhelliant i ymdrechu i gael gwell perfformiad corfforaethol.Fel menter safonol, mae angen inni gymryd mesurau effeithiol i annog gweithwyr a gwella eu brwdfrydedd a'u menter.Mae cymhelliant yn bendant yn driniaeth ddeniadol, sy'n cynyddu eu hymdeimlad o berthyn ac yn eu gwneud yn amharod i adael eu cwmni neu dîm eu hunain.

Ym mis Awst, roedd dau weithiwr yn ein gweithdy cynhyrchu a ddyfarnwyd am eu perfformiad rhagorol a chynhyrchiad cadarnhaol.Canmolodd ein harweinydd nhw am eu hymddygiad a mynegodd ei ddisgwyliad i'r cynhyrchiad.Mae'r holl staff yn hyderus o orffen tasg y broses nesaf.Byddant yn cynnal eu meddwl ac yn cadw agwedd dda at wella eu cynhyrchiant.Yn ogystal, roeddent yn amlwg yn gwybod eu nodau gwaith ac yn meddwl yn fawr am orffen y nodau.Bydd y broses hon yn gwneud i weithwyr deimlo eu bod yn ysgwyddo baich trwm a'u bod yn aelodau anhepgor o'r cwmni.Bydd yr ymdeimlad o gyfrifoldeb a chyflawniad yn cael effaith ysgogol fawr ar weithwyr.

Rhoddodd ein pennaeth 200 yuan yn y drefn honno i'r ddau weithiwr hyn o flaen ein gweithdy cynhyrchu.Pan fyddant yn cwblhau nod bach ac yn cael cyflawniad bach, bydd ein pennaeth yn rhoi cadarnhad a chydnabyddiaeth mewn pryd.Mae disgwyl i bobl gael eu parchu.O ran eu barn a'u rhybuddion cyfeillgar, mae ein harweinwyr yn barod i dderbyn awgrymiadau rhesymol.Mae bron pawb yn hoffi cael ymdeimlad o berthyn.Mae pobl bob amser yn gobeithio dod o hyd i bobl sy'n rhannu'r un gwerthoedd a meddylfryd, fel y byddant yn gweithio'n galed ac yn rhannu canlyniadau â'i gilydd.

Nid yn unig rydyn ni'n rhoi anogaeth faterol i weithwyr, ond rydyn ni'n cynnig cymhelliant ysbrydol iddyn nhw.Mae pawb yn awyddus i gael eu cydnabod a'u gwerthfawrogi, ac mae arnynt angen sylweddoli hunanwerth.Mae ein harweinydd yn eu cymell i ymdrechu i gyrraedd nodau gweithio trwy'r ddau ddull hyn.Weithiau mae ein bos yn eu gwahodd i gael swper a chanu gyda nhw y tu allan.Mae gan weithwyr eu syniad hefyd a bob amser yn eu swyddi.Mae gan bob gweithiwr ei gyfle ei hun i gael perfformiad da.